农拜门户网站
首页 军事 汽车 文化 娱乐 时事 国际 财经 科技 综合 旅游 健康养生 社会 体育 教育
  您现在的位置:首页 >>汽车  >> 「星空官网开户」时间自由的上班族,工作效率会更高 | 忙 Day
  热点
  推荐
  最新
  相关推荐
「星空官网开户」时间自由的上班族,工作效率会更高 | 忙 Day
发布日期:2020-01-11 19:15:34   点击数:863
[摘要] 另外,弹性工作制往往对应的是绩效与工资直接挂钩,这也会激发出人们的完美主义倾向,努力工作只为比同事表现得更好。这是因为,雇主倾向于认为女性会更多地利用弹性工作制来陪伴朋友和家庭,所以不应予以额外的奖赏。作者因此担心,弹性工作制的推广可能会加重男女性收入的差异。而上班族要如何利用好弹性工作制而又不被雇主剥削,真是一个难以拿捏的问题。

「星空官网开户」时间自由的上班族,工作效率会更高 | 忙 Day

星空官网开户,忙 day

文◈octavia

[乔治·奥威尔在《1984》中写道:

“自由即奴役”。]

当越来越多的人为平衡工作和家庭事务而头痛的时候,弹性工作制被视为了最佳解决方案。在英国,大约三分之一的雇员有权自主安排工作时间,五分之一可以时不时在家办公。

在整个欧盟,大约17%的上班族可以自行决定几点来上班,还有另外5%对于何时工作、工作多久拥有完全的自主权。

这意味着,你不必还没睡醒就强行起床,然后挤入早高峰的人流中;也可以在工作效率不高的时候开个小差,状态来了再好好干活。孩子的重要表演在工作日又不想错过?大可放心离开岗位,落下的事情抽空补上就行。

那么,这些幸运的“自由”上班族是拥有了更多时间来陪伴朋友和家庭,还是最终发现所有事情统统交织在一起,工作变得无处不在了呢?

根据英国肯特大学社会学讲师heejung chung一项针对英德两国普通雇员、发表在《欧洲社会学评论》上的研究,当人们拥有了更大的自主权的时候,他们的工作时间反而变得更长了,而且在完全自主的时候达到顶峰。

为什么人们会主动延长工作时间呢?要知道,大多数人绝非工作狂。

最简单的一种解释来自“礼物交换理论”,也就是说,获得自主权的员工们会认为这是老板的恩惠和信任,因此主动回报以更加辛勤的劳作。

另外,弹性工作制往往对应的是绩效与工资直接挂钩,这也会激发出人们的完美主义倾向,努力工作只为比同事表现得更好。

对于那些把工作排在较高优先级的人们来说,一旦模糊了工作和生活的界限,结果就只能是家庭和休闲生活逐步被工作蚕食。这也是身居要职的大人物们面临的一个悖论,尽管成为了工作的主宰,他们却无法停止自我剥削。伊隆·马斯克每周工作80-100小时,而他不过是互相攀比工时的硅谷人之中的一个罢了。

弹性工作制除了让人感觉对生活有更多的掌控之外,至少还有一个优势,那就是挣得更多,而且即使按照时薪来计算依然如此。然而并非所有人都能获得这项红利,heejung chung在调查中发现了不小的性别差异。

对于兼职的人来说,男性员工由于弹性制而增加的工作时间明显多于女性,这多半是因为,很多女性兼职的理由本来就是希望为家庭腾出时间。

而对于全职工作的男女,尽管数据显示主动加班的时间一样多,甚至对于身兼抚育大任的父母们也是如此,但男人收入的增加却更加显著。这是因为,雇主倾向于认为女性会更多地利用弹性工作制来陪伴朋友和家庭,所以不应予以额外的奖赏。作者因此担心,弹性工作制的推广可能会加重男女性收入的差异。

这是雇主们喜闻乐见的结果,既不会受到最大工作时间的限制,也不用付加班费。而上班族要如何利用好弹性工作制而又不被雇主剥削,真是一个难以拿捏的问题。

现有的劳动法规还没有考虑到这种新兴的工作形式,但法国人已经坐不住了,他们正在积极立法保证员工下班之后,有权利不回复工作邮件、电话和短信。

end

© Copyright 2018-2019 kendeft.com 农拜门户网站 Inc. All Rights Reserved.